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我与滁州签订2年合同，在派遣至公司期间怀孕，但是目前怀孕7个月时（在工作正好满一年），公司说滁州与其只签订一年合同，把我退回互联，由其重新派遣，请问可否让我退回**

其他 2012-03-16 20:59 人浏览

共7位律师解答

如果合同期确为一年，可以退回。

蒋克江律师认证

2012-03-16 14:48

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可以的。

陈柳坤律师认证

2012-03-16 15:00

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该公司可以退回，但滁州公司应承担你的工资，不得与你解除或终止劳动合同。

方西乾律师

2012-03-16 20:59
具体看劳务派遣的合同如何约定的，如果约定就是一年的话，是可以退回的。不过即使退回，原公司也不能解除与你的劳动合同关系，因为你处于孕期，根据《劳动合同法》第58条第2款劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-16 19:43
可以的。

罗荣其律师

2012-03-16 18:32
若劳务派遣单位与用人单位签订的劳动派遣协议约定的用功期限是1年，则可以退回。具体要看劳务派遣协议怎么约定的，你有权利查看。

李跃祥律师

2012-03-16 14:32
可以的。

胡雪峰律师

2012-03-16 14:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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