公司无故辞退，理由是未按公司规定时间抵达公司。但我接到的通知是让我元宵过后再回公司，结果通知下来没两天就通知我当晚必须赶回公司去。我跟公司领导说明了买不到票的情况，并说了到公司时间，结果第二天就信息通知被辞退了
无故辞退
2022-02-10 16:47
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共2位律师解答
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公司涉嫌违法解除，可以仲裁主张权益
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你好，要看证据情况确定如何主张权利
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你好，公司没有事先通知就解雇了我。您好！【1】公司无故开除你，你可以要求公司支付赔偿金，即两倍的经济补偿金；【2】或者你也可以要求公司
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开除员工通知，接到公司口头通知开除，还要不要上班你好，需要上班的，公司需要提供书面的辞退通知才算解除劳动关系。
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突然被辞退的原因，前几天突然接到主管通知，下个月要被辞退，有劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合
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昨天公司通知。我被辞退了。感觉自己没有过错，可以直接向当地的劳动监察部门反映或者仲裁
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如果用人单位通知并告知员工被解聘，员工接到通知后，公司要不要是书面通知的吗？解聘的理由是什么？
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现在被公司无故解雇，如何赔偿公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向
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现在领导说给我一个月的时间找工作，想辞退我。如何维护自己的权如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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我这边是被辞退了没有提前和我说，之前也没有签劳动合同，工资下常见处理方式有两种：一是等待下个月工资发放；二是与雇主协商，要求即时支付。若信任雇主且不急于用钱，可
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无缘无故被老板解雇，怎么办？无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔
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想咨询一下被公司口头辞退该怎么保护自己的利益尿频，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法
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并且档案里没有除名、自动离职、辞退等处理决定，就可以认定视同您好，这个需要对具体情况加以分析。
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请问我被公司辞退了，这个月只上八天班，现在公司把社保报了，但你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。
周于炜律师
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出国务工一个月被辞退可以要回中介费吗你好，跟劳务公司沟通协商解决。
周于炜律师
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