连云港无故辞退法律咨询

连云港
无故辞退
并且档案里没有除名、自动离职、辞退等处理决定，就可以认定视同年限”，主要出自哪一部法规或文件？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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请问我被公司辞退了，这个月只上八天班，现在公司把社保报了，但是要我们自己缴纳个人和公司部分社保怎么办
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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出国务工一个月被辞退可以要回中介费吗
你好，跟劳务公司沟通协商解决。
周于炜
周于炜律师
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女52周岁，已满退休年龄，养老金不足15年被辞退，有补偿或赔偿吗？
你好，无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
周于炜
周于炜律师
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干了快2年被公司口头辞退，还不想赔偿
违法辞退员工，可以主张违法辞退赔偿金。
严长俊
严长俊律师
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被纪委留置整三个月，现纪委说解除留置审查结束，叫单位和家人去接人。请问是没事了吧
你好，请问具体什么情况
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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企业辞退员工 员工怎么要赔偿
你好，正常是N+1的经济补偿
许欣怡
许欣怡律师
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老板说破产了，把我们辞退没补偿，只是口头说说，还在别的地方开了令一个店
你好，你们可以劳动仲裁经济补偿
许欣怡
许欣怡律师
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船员休假被辞退有赔偿吗
你好，你休假有通过公司同意吗？
刘陆琴
刘陆琴律师
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您好我试用期被辞退 可以拖欠工资吗
用人单位在试用期辞退员工且拖欠工资的，员工可以通过向劳动行政部门投诉、依法申请调解、提起劳动仲裁等方式来追回工资；如果单位是违法辞退的，还可以依法要求其赔偿。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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干兼职被提前辞退怎么办，签了合同的
合同上有没相关条款规定提前辞退的情况？
刘陆琴
刘陆琴律师
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我收到企业发送的面试合格通知书，要求我参加入职前培训，结果在培训最后一天企业突然将我辞退，是否违法
你好，要看合同是如何约定的
董建淑
董建淑律师
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没有签订正式劳动合同，如果试用期期间被辞退，可以劳动仲裁吗？能有赔偿吗？
您好，如您情况描述，劳动者入职后一个月内，用人单位都必须与劳动者签署书面的合同。未签署书面合同的，从用工之日起的第2个月，用人单位需要支付双倍工资。在试用期内，用人单位按照80%的工资发放是合法的。如果试用期内被开除的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
邹连香
邹连香律师
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员工实习期因不服从管理，被辞退是否可以索要赔偿
看有无约定，协商不成可以起诉
刘建武
刘建武律师
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您好 没提前通知辞退如何赔偿
如果无理由辞退，属于违法，可以要求公司支付赔偿金
赵德高
赵德高律师
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免职和重新任命市人民法院院长和市人民检察院检察长是否符合法律规定？
从国家机关职权行使的角度来看，上述免职和任命应该是不正确的。具体可以依据中华人民共和国人民法院组织法(1986、2006修)和中华人民共和国人民检察院组织法（1983修订）规定任免程序适用您说的情况。我大概回应如下作为参考：根据中华人民共和国宪法和有关法律法规的规定，法院院长和检察院检察长的任免应当按照法定程序进行，不得随意免职或者任命。具体来说，法院院长和检察院检察长的任免应当经过一定的程序，包括提名、审查、选举等环节，并且需要经过有关部门的批准和公示。如果免职和任命没有按照法定程序进行，就可能存在违法行为。在上述情况中，市委发文免去了市人民法院院长和市人民检察院检察长的职务，同时由市人大常委会召开主任会议重新任命了新的市人民法院院长和市人民检察院检察长。这种做法可能存在以下问题：免职和任命没有按照法定程序进行，可能违反了法律法规的规定。市委和市人大常委会的行为可能涉及到职权的越权行使，违反了职权的分立原则。因此，从国家机关职权行使的角度来看，上述免职和任命应该是不正确的。如果存在违法行为，应当依法追究责任。如果侵犯了当事人的权利，应当依法主张。
郭敬坡
郭敬坡律师
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劳动者患精神疾病,用人单位可否辞退
法律分析：这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件，公司是可以辞退职工的。但是如果不符合上述条件的，则用人单位是不能以职工患有精神病为由将职工辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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我在买衣服的店里上班，第二个月被老板辞退了老板按照最低工资给我合理吗？
你好，那辞退你的理由是什么呢
刘陆琴
刘陆琴律师
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出国劳务纠纷，本人不接受雇主不按合同的待遇，雇主给的待遇低，被辞退回国，到什么部门维权
可以向劳务公司协调有他们处理，对口部门就是劳动部门或者大使馆反映
徐龙威
徐龙威律师
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一般小公司如何辞退老员工
用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，按经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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辞退员工可以用工伤的方式辞退吗？
不可以的，在工伤医疗期内用人单位解约属于违法的
连江涛
连江涛律师
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你好，有劳动合同，用人单位想辞退我
您好，如您情况描述，如果用人单位无故辞退您，属于违法解除劳动合同情形，您可以向用人单位提出2N的赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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我工作三个月，公司辞退我，有补偿吗？
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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我刚上4天班，让我出差，不去，辞退了我，怎么申请赔偿
你好，可以到劳动局投诉
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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如试用期满部门考核不合格，考核合格签劳动合同办理五险。想问一下律师，合法吗？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我是一名抑郁症患者学校现在想将我进行劝退
学校辞退患有抑郁症的老师，如果该老师没有故意不完成教育教学任务，从而给教育教学工作造成损失等情形的，不合法。学校不能仅仅因为老师患抑郁症而予以辞退。
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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我在一个公司干了十年被辞退怎么办
如需律师帮助计算赔偿问题，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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在公司工作三个月，公司没买保险，又不及时签合同的，三个月后就辞退员工的
没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；其他。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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辞退员工要赔偿多少钱
你好，要看是违法解除还是协商解除
董建淑
董建淑律师
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在超市上班没有犯错的情况下被辞退，我可以去投诉吗？
属于违法解除的，可以仲裁主张赔偿金等
季伟
季伟律师
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老板今天突然辞退我，让我明天不用来了，也没提前说
劳动争议可以协商处理，协商不成的可以仲裁
季伟
季伟律师
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公司无故辞退，但我接到的通知是让我元宵过后再回公司，结果第二天就信息通知被辞退了
公司涉嫌违法解除，可以仲裁主张权益
季伟
季伟律师
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迟到多次，已经被扣工资，现在被辞退，有经济补偿吗
你好！你这边是很大程度上因为个人的原因被开除的，所以基本上是不能够有经济补偿
陈妹
陈妹律师
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这个政审是主要审核谁的？
主要是审核当事人本人及其近亲属的。
胡雪峰
胡雪峰律师
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请问一下我在公司上班，然后被公司辞退，说我恶意评价的理由
有劳动争议，协商解决不了的，可以提起劳动争议仲裁
季伟
季伟律师
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