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现在有已经我又不能去上班。昨天公司通知。我被辞退了。

其他 2020-02-21 17:07 人浏览
共8位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2020-02-20 22:42

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  • 感觉自己没有过错，可以直接向当地的劳动监察部门反映或者仲裁
    杨少宁律师

    杨少宁律师认证

    2020-02-20 21:59

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  • 您好，公司直接辞退你，你可以申请赔偿。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-02-21 10:10

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  • 可以主张一年二个月的赔偿
    汪洋律师

    汪洋律师认证

    2020-02-21 17:07

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  • 你好，属于非法辞退，可以要求赔偿
    欧阳兰芳律师

    欧阳兰芳律师

    2020-02-21 12:02
  • 劳动合同存续期间，劳动者没有严重违反单位的规章制度及触犯刑法的，单位单方解除劳动合同就属于非法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条 的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
    张清涛律师

    张清涛律师

    2020-02-21 10:08
  • 不能上班的原因是什么？如果感觉单位辞退不合理，可以去申请劳动仲裁。
    杨大伟主任律师

    杨大伟主任律师

    2020-02-21 09:02
  • 什么原因不能去上班？如认为单位违法辞退，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    韦云律师

    韦云律师

    2020-02-20 22:32
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