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因为集团内部业务调整,公司让在原有的主体离职,然后在新主体入职,又和新主体签订劳动合同。公司裁员赔偿,应该按什么计算?如何证明在新公司签的合同是集团内部的强制要求?

劳动合同纠纷 2022-02-22 09:17 人浏览
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