咨询详情

处于试用期,已经发送离职报告,但领导拒绝沟通,HR不给走离职手续,是否可以在三天后直接不去上班。主动询问交接事情,没有回应。

劳动合同纠纷 2022-02-13 17:14 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期提前三天提出,离职申请到期自动离职就可以。
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中