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甲方以“乙方不服从甲方工作安排”的模糊条令解雇乙方。 后乙方去结算薪资、甲方无故克扣乙方应得报酬。并拒绝给与解雇补偿金

无故辞退 2022-02-15 15:59 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司单方解除劳动关系的证据有么,带上相关证据材料后可以当面咨询,方便沟通
  • 您好,那您可以申请仲裁的
  • 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,根据职工工作时间的不同,单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资
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