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在工厂里受了工伤

诉讼 2012-03-18 23:24 人浏览
共7位律师解答
  • 建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2012-03-17 22:17

     咨询我
  • 可以。先办工伤认定，再办伤残程度鉴定（估计有十级），可获7个月的本人工资补偿。如合同到期或你提出解除合同，再可获得二项共6个月的上海市平均工资（4000元左右每月）。你要抓紧，如需帮助随时联系本律师。
    程玉明律师

    程玉明律师

    2012-03-18 23:24
  • 需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2012-03-18 16:04
  • 申请工伤认定，
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2012-03-18 10:01
  • 先申报工伤吧。
    高黎律师

    高黎律师

    2012-03-17 23:06
  • 可以，先认定工伤，进行鉴定，然后索赔。需求可接洽
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-17 22:23
  • 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-17 21:35
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