咨询详情

你好，我想请问下，公司规定当月的工资下个月20号才能发放，是否违法，规定的下班的时间是下午五点，但是几乎每天都要加班到十点以后，周六周天是双休的，现在周六也要强制过来加班，不愿意加班，就要求我主动离职

讨薪 2022-02-18 10:41 人浏览

共5位律师解答

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

钱志强律师认证

2022-02-18 09:01

咨询我
您好，工资发放时间可以依照劳动合同书面约定，劳动合同合法有效的，双方均应履行相关义务，工作日要求加班的，用人单位应支付加班报酬或者安排调休

查琪琦律师认证

2022-02-18 09:54

咨询我
你可以向劳动监察大队投诉解决

平台法律顾问团队官方

2022-02-17 21:47

咨询我
您好！存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定，延长劳动者的工作时间则属于强制加班。您可以和我电话沟通，我来详细为您解答。

石佳佳律师

2022-02-18 10:41
你好，支付工资是否超过一个工作周期，周六加班平常是否能够调休。要结合具体的公司的规章制度综合来看。

【追问】没有调休，工资都是下个月20号发放，有时候还会推迟几天，公司合同上上班时间是早八晚五双休

郭庆梓律师

2022-02-17 21:59