我再某某乡镇干部，在职职工，在工作期间患有重度焦虑症伴有抑郁症，单位直接辞退我合法吗？
无故辞退
2022-02-22 01:06
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劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
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