女性达到退休年龄未领取养老金，和民营企业解除劳动关系有没有赔偿

相关知识推荐

• 2022年用人单位解除劳动关系赔偿多少钱

  一旦任职公司是没有权利随便解除劳动合同的，如果员工兢兢业业上班用人单位还要解除劳动关系就是违法的，那

  解除劳动关系

  人看过
  
• 已到退休年龄被解除劳动关系
  可以劳动仲裁索赔的

  黑河律师

  人看过
  

  236人咨询过

  去咨询

• 达到退休年龄劳动关系自动终止吗

  如果职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自动终止，劳动关系终止。有下列情形之一的，劳动合同就终止

  劳动法

  人看过
  

• 公司解除劳动关系的原因

  在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法

  劳动法

  人看过
  

• 员工主动解除劳动关系有补偿金吗

  有的员工出于各种原因主动解除劳动关系，此时有的人可能会疑惑，员工主动解除劳动关系有补偿金吗？下面法律

  劳动法

  人看过
  
• 我从1995年起在国有企业上班，现在想和企业解除劳动关系，今
  用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人

  克拉玛依律师

  人看过
  

  168人咨询过

  去咨询

• 解除劳动关系社保要赔偿吗

  如果是非因劳动者本人意愿解除劳动关系，同时经单位与劳动者缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求，可以从失业

  劳动法

  人看过
  

• 企业退休年龄是多少岁

  我们知道就企业来说当职工到了一定的年纪的时候就可以申请退休了，但是很多人并不知道退休年龄方面是怎样规

  劳动法

  人看过
  
• 如果劳动者达到退休年龄，但社保未交满15年，解除劳动关系后是
  用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人

  湘潭律师

  人看过
  

  327人咨询过

  去咨询
• 南昌，达到退休年龄但是社保年限不足的，公司解除劳动关系，有没
  可要求经济补偿，具体年限按照一年补偿一个月工资，未满6个月补偿半个月工资计算，

  宝鸡律师

  人看过
  

  400人咨询过

  去咨询
• 达到法定退休年龄时，公司要解除劳动关糸。而社保又没有缴满十五
  单位不用支付经济补偿金，如有困难可电放联系或添加微信沟通。

  铜仁法律问答顾问律师

  人看过
  

  405人咨询过

  去咨询
• 但是他本人社保缴纳未缴够十五年，公司已到达退休年龄与他解除劳
  关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

  黔南州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 到了退休年龄但社保没够十五年,公司有权利解除劳动关系吗？
  可以劳动仲裁索赔的

  天津法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 女性到了退休年龄，与公司解除劳动合同由经济补偿吗
  您好，到了退休年龄，与单位解除合同是没有经济补偿的

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 工作单位倒闭了，老板没有给补偿，我可以告他吗
  公司倒闭未赔偿时，你可以采取以下行动：一、向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并催促用人单位支付赔偿

  漳州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果自己提出辞职能不能帮我拿到赔偿?
  主动离职通常不享有赔偿权利。但当用人单位提出解除劳动合同时，你可以与其协商争取经济补偿。建议与单位沟

  福州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在提交公司被迫辞职通知书后，你能立即离开吗？写下什么时候离开
  辞职一般需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离

  三明律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  漳州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我在一家公司上班一个半月后，门店撤店了，公司不给任何补
  可以要求支付半个月工资的经济补偿金

  陈奇斌律师

  人看过
• 公司无故解退，但是解除劳动协议上他写的是个人原因。而且没有写
  你可以要求对方履行约定

  陈奇斌律师

  人看过
• 你好请问逾期你这公司有办理的吗
  你好 请问是信用卡逾期吗

  李秀玲律师

  人看过
• 医生编制试用期内辞职
  法律分析：试用期辞职后，当事人可以与用人单位协商要回体检报告。因为一般来说，如果没有其他约定，而且是

  宁德法律问答顾问律师

  人看过