宁德劳动合同纠纷法律咨询

宁德
劳动合同纠纷
公司无故解退，但是解除劳动协议上他写的是个人原因。而且没有写赔付的金额
你可以要求对方履行约定
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好请问逾期你这公司有办理的吗
你好请问是信用卡逾期吗
李秀玲
李秀玲律师
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医生编制试用期内辞职
1、医院试用期辞职流程和手续是首先递交书面的辞职信，当然这里也在试用期内的话，是需要提前三天递交的。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。法律依据：《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、正规单位办理离职手续，需要本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就辞职一事下发公司文件。离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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劳动合同三年，每月工资7000，工作两年后，想向公司提前解除劳动合同的话，需要付多少的违约金额呢
你好，正常情况下，员工离职不需要支付违约金的。
黄保林
黄保林律师
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你好，公司没有年假合法？
没有年休假，不符合劳动合同法规定
陈奇斌
陈奇斌律师
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我想了解我跟公司签的竞业协议是否合法
需要看协议本身内容及签订背景
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，我想知道为什么发烧了两天直属领导只批一天病假，又要我请一天事假这样工资不是扣的更多
可以出具相关病例后要求按病假处理
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好我所在的公司是经过劳务公司进到其他公司的，现在的公司把项目外包给了其它劳务，我可以直接辞职走吗？
你好，你有辞职离开的权力。
黄保林
黄保林律师
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用人单位无法继续劳务关系。请问用人单位需要经济补偿吗？目前劳动合同未到期。
你好，具体情况我电话和你沟通
李秀玲
李秀玲律师
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我们那个合同是离职要提前三个月以书面辞职信的方式给他但是劳动法规定一个月前就可以走了那么我们一个月之后能走吗
劳动合同约定的三个月期限不合法
陈奇斌
陈奇斌律师
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上体育课时因为戴口罩被体育老师扯下然后不让上体育课并记我为旷课合理吗
需要根据过错情况确定
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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面试通过，也确定入职，但是后来对方公司说offer总部审批不通过，是否可以投诉？
只能搜集证据通过诉讼途径解决
南平法律问答顾问
南平法律问答顾问律师
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男职工陪老婆产检算请，老板不批假怎么办
法律分析：男方请陪产假公司不批准的解决方法如下：1、可以向公司所在地的计生部门请求协助；2、向公司所在地的妇联组织请求求助；3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
三明法律问答顾问
三明法律问答顾问律师
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请问我入职二十多天了，是否能直接离职还是要提前多久通知后才能离职
劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。
黄保林
黄保林律师
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你好 我想问下没有签合同可以找劳动局吗
可以的，可以要求双倍工资
曾昱
曾昱律师
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请问 我工作一年8个月 公司倒闭了 我能拿多少补偿金
可以要求相当于2个月工资的经济补偿
陈奇斌
陈奇斌律师
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我是学生，和劳务说自己不是学生，去做普工了，辞职如果不批怎么办。劳动合同是和劳务签订的
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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