员工主动解除劳动关系有补偿金吗
有的员工出于各种原因主动解除劳动关系，此时有的人可能会疑惑，员工主动解除劳动关系有补偿金吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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员工主动解除劳动关系有补偿金吗
有的员工出于各种原因主动解除劳动关系，此时有的人可能会疑惑，员工主动解除劳动关系有补偿金吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动...
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解除劳动关系补偿金
公司解除劳动关系要给予补偿金吗？什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿？其实情形不同就有不同的规定，但是不管怎么样，公司最好不要随意解除劳动关系，下面为您详细介绍，希望对你有所帮助。一、公司解除劳动关系要给予补偿金吗按《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。2、用人单位按规定解除劳动合同的...浏览全文 -
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员工主动解除劳动关系有赔偿吗
大家都是需要进入社会参加工作的，大家一定会有从一家公司离职的时候。辞去一份工作有公司辞退也有员工主动提出离职。大家都知道公司单方面辞退的情况是有经济补偿的，那么员工主动解除劳动关系有赔偿吗，这个应该是大家都关心的问题，下面法律快车小编给解释下大家关心的问题。
一，员工主动解除劳动关系有赔偿吗劳动者单方解除劳动合同时可以获得经济补偿金的十一种情形
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法...
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解除劳动合同的补偿金
用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经济补偿金？（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
（2）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的（患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除...
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协商解除劳动合同有补偿吗
用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，有的劳动者可能会疑惑，协商解除劳动合同有补偿吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
协商解除劳动合同有补偿吗？看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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解除劳动合同经济补偿金标准
总体来说，目前劳动者和雇佣者之间，雇佣者总是相对处于优势的地位，因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样，即使是劳务派遣工，业会有相应的法律保障。因此，今天就将关于“与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准”这一问题进行介绍，希望对您有一定的帮助。一、哪些情况可以解除劳务派遣合同被派遣劳动者有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（１）在试用期间被证明不符合录用条...浏览全文 -
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协商解除劳动合同怎么补偿？
解除劳动合同是有条件的，协商解除劳动合同是常见的一种方式。既然是协商解除，那就应该是双方自愿的。是不是所有的协商解除劳动合同都是出自于劳动者的自愿呢?
曾今有媒体报道泸州老窖“劝辞”事件。据报道，泸州老窖要求员工签订由公司拟定的“自愿辞职书”。并表示员工“自愿辞职”后，公司将于2008年元旦后与员工另行签订劳动合同。这...
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用人单位解除劳动合同补偿金的计算
用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付...
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员工可以主动解除劳动关系吗
劳动关系的确定是劳动双方进行合意签订劳动合同来确定的，对于劳动合同的解除在用人单位解除的时候是有赔偿金的，但是很多人都不知道员工解除劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来员工可以主动解除劳动关系吗的相关内容，一起来看看吧。
一、员工可以主动解除劳动关系吗劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须具备以下法定条件之一：
（１）在试用期内。试用期不但是用人单位对新招收职工各方面的情...
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