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哺乳期辞退,入职已满一年半,赔偿如何算。

无故辞退 2022-02-25 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 1、如果是违法辞退,可以赔偿4个月工资。 2、如果你不同意单位决定,你可以要求恢复履行劳动合同。
  • 哺乳期被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退孕妇的,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 要求按工龄双倍赔偿 工资
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