共2位律师解答
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需要结合所涉细节及用人单位规章制度等审查解约的合法性的，如解约程序及理由不合法，你方有权主张继续履行劳动合同或同意解约但主张经济补偿金的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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