公司通知放假2个月，每个月只发生活补助费1260元，现通知准备协商清算，清算时，2个月的1260元生活费作为上一年度12月的工资，拉低了正常的工资水平，最后只按这个算法的70%作为赔偿，这个合理合法吗。

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