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干活受伤怎么进行工伤认定？没有签劳动合同，工资不是老板每个月固定发，是有下面的人微信转账的

工伤索赔 2022-03-15 08:22 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
    刘则通律师

    刘则通律师认证

    2022-02-28 15:42

     咨询我
  • 要向当地的人社局申请工伤认定。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-03-01 16:18

     咨询我
  • 您好，首先要确定双方之间是劳动关系还是雇佣关系，雇佣关系的话，是没有工伤认定的，劳动关系的可以申请认定工伤。没有劳动合同只要有相关证据证明存在劳动关系就可以。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-02-28 16:20

     咨询我
  • 是否有证据证明你在那上班，有证据就要先仲裁确认劳动关系
    吴文清律师

    吴文清律师

    2022-03-15 08:22
  • 未签劳动合同，工伤认定前先申请确认劳动关系
    李亚玲律师

    李亚玲律师

    2022-03-06 14:43
  • 你可以要求单位为你上人社局申请工伤认定
    王常青律师

    王常青律师

    2022-02-28 17:31
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