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公司业务缩减，不愿意赔偿，要求我调岗至其它部门，做类似工作。可以拒绝调岗嘛？ 怎么给公司说

调岗降职降薪 2022-03-07 16:05 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，公司是不可以直接安排调岗的，不同意调岗，可以直接要求公司按规定补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律规定：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-03-07 14:50

     咨询我
  • 您好！可以主张赔偿，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    钱志强律师

    钱志强律师认证

    2022-03-07 14:24

     咨询我
  • 你好，调岗是需要双方协商一致的，对方强行调岗的，是可以主张被迫离职要求对方赔偿的，请问目前有没有劳动合同呢？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2022-03-07 14:55

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  • 你好，先和对方协议解决，协商不了就申请劳动仲裁，工作多长时间了
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2022-03-07 14:18

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  • 你好，调岗降薪属于符合经济补偿的情形。
    李玉芳律师

    李玉芳律师认证

    2022-03-07 15:20

     咨询我
  • 工作岗位是劳动合同的主要内容之一，非经双方协商一致，员工有权拒绝用人单位单方调岗。
    高龙学律师

    高龙学律师

    2022-03-07 16:05
  • 你好，这个是需要看你合同上约定的岗位，如果公司调岗的岗位与合同不同，是可以拒绝的。
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2022-03-07 14:42
  • 您这边可以跟老板先进行协商看沟通的情况
    高勇律师

    高勇律师

    2022-03-07 14:30
  • 你好，具体情况什么样的？
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2022-03-07 14:21
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