我是劳动关系纠纷，案子终结了，我的劳动关系没有确定

相关知识推荐

• 劳动纠纷

  劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的

  劳动法

  人看过
  
• 劳动纠纷的案件，对方说我跟单位不存在劳动关系
  你好，在民事诉讼中我们一向是谁主张，谁举证。但是因为劳动关系的特殊性用人单位具有优势，而我们劳动者处

  吉安律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 劳动争议确认劳动关系适用诉讼时效吗

  确认劳动关系的争议是适用诉讼时效的，同时也适用仲裁前置的规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民

  劳动法

  人看过
  

• 劳动争议

  劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位

  劳动法

  人看过
  

• 劳动关系

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单

  劳动法

  人看过
  
• 如何确定劳动关系还是劳动关系？
  未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定

  临沧律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询

• 不存在劳动关系有劳动争议吗

  如果不存在劳动关系的，就没有劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即

  劳动法

  人看过
  

• 对劳动关系的确认属于劳动争议案件

  被告徐建海为认定工伤，向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与山东三德装饰有限公

  劳动关系争议

  人看过
  
• 季节工，劳动关系还是劳动关系？
  在劳动争议纠纷中，对双方之间法律关系性质的认定即双方是否建立或存在劳动关系，直接决定了双方权利义务的

  十堰律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 你好，想咨询一下。如果公司说我们是合作关系，不是劳动关系，怎
  劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口

  威海律师

  人看过
  

  218人咨询过

  去咨询
• 从属性劳动关系，我与一个公司因为劳动纠纷，先劳动仲裁确定劳动
  如果已经在中级人民法院审理，正常应对起诉

  赵增强律师

  人看过
  

  25163人咨询过

  去咨询
• 从属性劳动关系，给公司确定劳动关系，第一次仲裁已确定劳动关系
  在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动关系纠纷的案件，请问您代理劳动关系纠纷的案子么？
  固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等

  连江涛律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询一下劳动关系
  你好，可以详述你的问题。。

  范海华律师

  人看过
• 怎样向公司索赔经济补偿？
  员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

  无锡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司签一年合同，才干一两个月，老板突然不让干了，怎么解决
  你们协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。让对方给你补偿

  魏伟律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 离职公司在实习期间扣除半个月工资
  实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳

  徐州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我现在是大学生，学校安排实习，我想问离开会有什么后果
  实习生不离职直接走人后果有：如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续，给用人单位造成损失的，

  徐州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 不到一个月没有签劳动合同怎么算?
  针对未签劳动合同且工作未满一个月的情境，您可以采取以下措施：一是与单位协商尽快补签劳动合同；二是如若

  苏州律师

  人看过
• 你好！在职教师利用暑假给学生免费线上补课违法吗？
  你好，在职教师利用暑假给学生免费线上补课不违法

  周于炜律师

  人看过
• 我和同公司员工因为一些纠纷 然后医院检查 然后要我付医药费
  你们自己协商处理，没有最好赔偿多少。

  魏伟律师

  人看过
• 2023年3月劳动合同到期，到现在已经超过一年未续签劳动合同
  你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

  盖仁花律师

  人看过