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普通技术人员，如果签订竞业协议，是不是离职两年内不能参加从事同行业工作

劳动合同纠纷 2022-03-14 11:54 人浏览

共17位律师解答

公司让签一份保密协议内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法，如果签了，则必须在竞业限制期限内（一般2年）不得从事相关职业，同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

厚章律师事务所律师认证

2022-03-10 08:33

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竞业协议乃是您和公司方在合同内容内签订的一条协议，离职多少年内，参加同行业工作都是合同内规定的，若是在合同要承担一定的法律责任，必须遵守竞业禁止的公平原则，对你离职后进行经济补助等

洪静律师认证

2022-03-14 11:54

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什么时候发生的，这个需要给经济补偿的呢先生。

李良宵律师认证

2022-03-10 09:02

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看竞业禁止协议约定，不一定是两年。

张建生律师认证

2022-03-10 09:29

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你好，可以详细说一下吗，签合同了吗

上海明焕律所律师认证

2022-03-10 10:08

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你好，是这样的，但是会有一笔补偿金

盈恒瀛团队律师认证

2022-03-10 21:20

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你好这个是根据您协议的内容的

石健伟律师认证

2022-03-10 11:54

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是否与单位发生纠纷争议

上海富誉律所律师认证

2022-03-10 09:06

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普通技术人员，如果签订竞业协议，是不是离职两年内不能参加从事同行业工作。要看情况的

上海寅清律所律师

2022-03-10 13:10
竞业期限内给与竞业补偿的，需要遵守竞业协议，如果未支付竞业补偿的，可以不遵守这个协议

谢奎和律师

2022-03-10 11:45
不一定的，主要还是看竞业协议的内容

边宇律师

2022-03-10 09:36
你好~这主要看竞业协议约定的期限，我国《劳动合同法》规定最长不得超过两年。

彭雯馨律师

2022-03-10 09:33
具体需要看竞业限制协议如何约定以及履行

胡周游律师

2022-03-10 09:13
竞业限制的最长时效为两年，单位不得以任何理由延长对员工的竞业限制时间。

郑斐戈律师

2022-03-10 09:12
普通技术人员没有必要签订竞业禁止协议。

毛健民律师

2022-03-10 08:27
要看你们协议的具体约定

章芊昊律师

2022-03-10 08:25
有的，可以向用人单位主张权利。您详细描述下。当前您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议谢谢谢谢。

翟良柱律师

2022-03-10 08:21