问答详情

我老公因生病，请假一年了，现在他们要解除劳动合同，在厂里干了9年了，他们应赔偿多少钱

劳动合同纠纷 2024-07-02 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您老公因病请假一年后被解除劳动合同的情况，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在病休期间不得随意解除合同。如违法解除，应支付一年两个月经济赔偿金。具体金额需结合您老公的工作年限和工资水平确定。建议尽快与公司协商处理，以维护合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-07-02 16:23

    咨询我

  • 对于如何处理此类情况，建议首先与公司进行协商，探讨解决方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，如仲裁结果仍不满意，可进一步提起诉讼。在此过程中，请保留相关证据如医疗证明和劳动合同等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-07-02 16:24

    咨询我

  • 您老公因病请假后被解除合同，应得到经济补偿金。具体操作步骤如下：首先，准备好相关证据；其次，与公司进行协商，明确提出补偿要求；如协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。核心问题在于维护您老公的合法权益，确保得到应有的赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-07-02 16:26

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 上海问答 > 上海问答 > 上海劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟