共4位律师解答
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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从收到通知书之日开始算，时效为1年。协商不成，可提起劳动仲裁维权。
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你好，请问有签订劳动合同吗？可以具体说说
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