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如在厂工上班时突发心梗送医抢救及时病人已转危为安，但在病人半个月内收到用人单位要求病写辞职报告，最终用人单位将病辞退了，工人该怎样维权

无故辞退 2024-01-31 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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    2024-01-31 19:41

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  • "无故辞退维权途径 一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 二：调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。 三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。 四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 五：监察举报投诉。 六：信访。劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。"
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    2024-01-31 19:40

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  • 用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
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    2024-01-31 19:40

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