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实习生在公司放假后三个月内公司没有任何消息,三个月后突然通知被辞退

无故辞退 2022-03-11 14:41 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
  • 你好,被非法辞退,你可以要一定的经济赔偿金。
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