哺乳期妇女单位要求解除劳动合同，怎样计算赔偿，王某在北京一公司工作，已满五年，月工资6000元，扣除养老保险公积金发到手4500元，现休产假两个月，公司提出解除劳动合同，如果愿意解除，按法律都有怎样的赔偿。谢谢
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2012-03-21 11:20
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法律规定，单位在女职工产期期间不能解除合同，但是，双方协商解除的不受限制，解除劳动合同后，根据女职工的工作年限，可以向单位主张5个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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您好，法律规定，单位在女职工产期期间不能解除合同，但是，双方协商解除的不受限制，解除劳动合同后，根据女职工的工作年限，可以向单位主张5个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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