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哺乳期妇女单位要求解除劳动合同,怎样计算赔偿,王某在北京一公司工作,已满五年,月工资6000元,扣除养老保险公积金发到手4500元,现休产假两个月,公司提出解除劳动合同,如果愿意解除,按法律都有怎样的赔偿。谢谢

其他 2012-03-21 11:20 人浏览
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  • 法律规定,单位在女职工产期期间不能解除合同,但是,双方协商解除的不受限制,解除劳动合同后,根据女职工的工作年限,可以向单位主张5个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 您好,法律规定,单位在女职工产期期间不能解除合同,但是,双方协商解除的不受限制,解除劳动合同后,根据女职工的工作年限,可以向单位主张5个月的工资作为经济补偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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