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我应聘了一个幼儿园让我交了500押金，去了让我签了一年合同，我觉得我不适合这个幼儿园所以我辞职了现在不给我退押金

劳动合同纠纷 2022-03-14 18:00 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，　　用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，由劳动监察责令退还，并处罚款。 　　《劳动合同法》 　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-03-14 17:07

     咨询我
  • 收押金违法，起诉法院返还500，赔偿su'n'shi
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-03-14 17:28

     咨询我
  • 用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-03-14 17:48

     咨询我
  • 这个情况你需要看合同中约定的内容。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2022-03-14 18:00
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