咨询详情

2011入职，13年开始交社保，19年8月去别的公司了，9月又回原公司了，现在单位要我辞职，赔偿费是从19年从新入职算（他们说超过3天没打卡算自动离职），没有N➕1，就是N还要打折 我让补社保，单位说我之前离职过了，不算数了，不给补，

劳动合同纠纷 2024-05-27 16:39 人浏览
共8位律师解答
  • 如果单位要您辞职并且提到超过3天没打卡算自动离职，这实际上可能涉及到解除劳动合同的合法性问题。根据《劳动合同法》，自动离职通常不能免除单位支付经济补偿的义务，除非有明确的约定或严重违反公司规章制度等正当理由。经济补偿的标准通常是“N”，即根据您的工作年限支付相应的月工资作为补偿，且计算工作年限应当连续计算，包括您在该公司工作的全部时间段，不应仅从2019年重新入职时算起。单位提出N还要打折，这需要看是否有明确的合同约定或法律规定支持。
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2024-05-24 15:01

     咨询我
  • 你好，协商不成建议申请劳动仲裁。
    梁艳娟律师

    梁艳娟律师认证

    2024-05-24 09:29

     咨询我
  • 你好，向劳动监察大队具体咨询。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-05-24 06:29

     咨询我
  • 你好，请问有没有跟公司协商过
    【追问】有过，单位态度不好，我能要求N➕1吗（从2011年开始）？
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2024-05-23 20:52

     咨询我
  • 申请仲裁有N+1(N)新年限
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-05-27 16:39

     咨询我
  • 单位应补缴社保，拒绝可投诉。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，员工离职后仍可要求补缴，单位拒绝将面临罚款和滞纳金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-23 19:43

     咨询我
  • 单位应补缴社保。操作建议：1. 与单位协商，要求按法律规定补缴。2. 协商不成，向社保征收机构举报、投诉。3. 准备相关证据，必要时通过法律途径维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-23 19:43

     咨询我
  • 处理方式包括协商、投诉和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可向社保征收机构投诉，最后可通过法律途径解决，根据实际情况选择合适方式。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-23 19:43

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
西安律师 西安劳动纠纷律师 西安找律师
高陵区律师 莲湖区律师 蓝田县律师 灞桥区律师 碑林区律师 周至县律师 临潼区律师 阎良区律师 雁塔区律师 未央区律师 鄠邑区律师
西安房地产律师 西安公司法律师 西安合同纠纷律师 西安交通事故律师 西安劳动工伤律师 西安离婚律师 西安刑事辩护律师 西安债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 西安咨询 > 西安劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟