春节2月份，我们公司是2.7号开始上班，我7号上班，8、9号请了两天事假，按照公司的调整，2月份应该出勤天数是15天，扣我工资的时候是用月应发工资÷15×13-五险一金个人应承担部分，这样计算的，想咨询一下这符合劳动法的规定吗？春节法定节假日是否应该是带薪休假？

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