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生完小孩才7个月的样子，公司就要求上班，来上班几天后，公司要求换岗，但是我不能胜任这个岗位，如果因为这个原因被公司辞退，是否可以要求公司赔偿。

其他 2012-03-22 17:41 人浏览

共8位律师解答

可以要求补偿金。

李雪波律师认证

2012-03-22 17:41

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可以。

胡萍律师认证

2012-03-22 00:16

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可以拒绝换岗。你现在哺乳期，公司不能辞退你。

杨春莹律师

2012-03-22 11:11
可以拒绝换岗，因为劳动合同对岗位有约定，只有协商一致才可以换岗。你现在仍在哺乳期内，单位不能辞退你。

田野律师

2012-03-22 10:19
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

张勇律师

2012-03-22 08:32
公司在小孩未满一周岁前，不能与你解除劳动关系，如果要解除，你可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金。

余守学律师

2012-03-21 20:52
可以拒绝换岗，因为劳动合同对岗位有约定，只有协商一致才可以换岗。你现在仍在哺乳期内，单位不能辞退你。

法律快车律师团队律师

2012-03-21 20:04
不可以的，不能胜任也需有证据

陈晓云律师

2012-03-21 19:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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