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在公司上班一个月,突然在我休息的时候发送了一条短信说公司人员调整,业绩不好,要开源节流让我不要去上班了,之前没有任何的沟通跟通知,我们也签了劳动合同他并没有给我一份,去公司沟通老板也是这样的态度,目前还没有办理离职手续,但已经没有在那边上班了

劳动合同纠纷 2022-03-20 12:46 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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