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请问在同一个单位02年11.1日入职,到今年的11.1日我可以休息多少天年假?单位说只可以休10天,要到2023年才可以15天。

劳动合同纠纷 2022-03-24 10:41 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 您好,你这边可以问一下你们的公司怎么分配的
    【追问】满10年,20年人员计算: 当年度在本单位剩余日历天数除以365天再乘以5天等于当年度增加的年假天数。比如我是02年11.1入职,给出的算式是61/365*5+10,请问这个算法多不对,谢谢!
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