共3位律师解答
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“公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。”【追问】好的，我明白了，谢谢老师
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你好，孕期不能辞退员工，属于违法行为，应给予赔偿金。
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违法解除劳动合同，坚决不能同意，如果你同意被辞退的话，可以要求每工作一年支付两个月工资赔偿金，
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我不接受调岗，公司辞退我，我有补偿吗您好， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履
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