烟台无故辞退法律咨询

烟台
无故辞退
被辞退，不满一年能拿多少补偿金
超过6个月按一年计算，给1个月经济补偿金；未满6个月，给半个月；如果单位属于违法辞退，可以按照上面的计算方式，要双倍。
李昌训
李昌训律师
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在广州白云区，暑假工被无故辞退应该怎么办
暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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未满18周岁 入职两个多月没签劳务合同 未缴纳保险 被辞退
你好，未满18周岁，不属于劳动关系。
范海华
范海华律师
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你好 我被单位辞退如何维权？
你在公司工作多久有没有劳动合同
荣兆栋
荣兆栋律师
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老板将我辞退了 然后在抖音跟留差评的人说我人品不好 丢了很多东西
您好，请问想让律师怎么帮您
牛振平
牛振平律师
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寒假工被辞退工资下个月月底结算可以举报吗？
你好，可以要求对方辞退时一并发放工资。
范海华
范海华律师
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同事工作失误，我被牵连。公司让我上交5400元处罚金，我拒交，公可扣我两月工资，公司辞退我，我怎办？
您好，可以要求单位赔偿金
王永波
王永波律师
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工作17年被辞退
你好，单位提出辞退的应给予经济补偿金。
范海华
范海华律师
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纪委立案，离职
你好，请详细叙述咨询的问题，律师好解答！
张晓亮
张晓亮律师
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被公司无缘无故辞退了，欠了两个月的工资还不给，怎么办？
你可以及时申请劳动争议仲裁
周泽高
周泽高律师
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你好宝宝16个月，公司辞退有赔偿吗
如果被辞退，没有宝宝也一样要有补偿金的
侯朝侠
侯朝侠律师
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产假结束后请了一个月假，只是跟领导口头请假也同意了，一直没有去上班，现在要辞退我合理吗
你好，单位要辞退不合理。哺乳期的员工不能违法辞退。
范海华
范海华律师
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被公司辞退，公司给发的邮件寄到了家里对自己会有什么影响吗？
你好，这个是没有什么影响的
侯朝侠
侯朝侠律师
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企业辞退了一位刚转正两个月的员工，告知其要被辞退以及原因，请问这种情况算违法辞退
你好，单位原因辞退劳动者的需要给予经济补偿金。
范海华
范海华律师
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女士超过55岁被辞退单位需要承担违约金吗
你好，超过退休年龄的不属于劳动合同，属于劳务合同，没有补偿金。
范海华
范海华律师
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公司为了辞退我，让我去外地部门上班，我想到本地其他部门，但公司说我和他们签的合同不一样，这对吗？
结合你的陈述，用人单位存在违法解除劳动合同的可能性的，你方需要收集该方面的资料，为后续可能的维权固定资料的
连江涛
连江涛律师
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我在万达广场一家酒店打工被店长无理辞退，我想要经济补偿金
你好，搜集被酒店辞退的证据，可仲裁主张补偿金。
范海华
范海华律师
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在公司干了不到3个月被违法辞退 没有交社保 导致领不到失业金 该怎么陪
你好，搜集未缴纳社保以及被辞退的证据，可以仲裁维护权利要求支付赔偿金。
范海华
范海华律师
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主动辞职，和被辞退有什么区别
被辞退要给补偿金，主动辞职啥也没有
侯朝侠
侯朝侠律师
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工作9天被辞退了 只愿意给半个月工资9天工资1440 就多给300 我不服
你好，被单位辞退，可以主张半个月的经济补偿金。
范海华
范海华律师
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公司辞退不成，以停职为由该怎么办？
公司解除劳动合同有下列方式：1、过失性辞退。即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。2、无过失性辞退。即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。3、协商解除劳动合同。4、经济性裁员。经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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员工和企业前五年签订劳动合同，辞退有补偿吗？
法律分析：被用人单位辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了4年，可以得到4个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金，为双倍赔偿共8个月的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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被工厂辞退怎么补偿
要根据辞退的具体原因来看
韩东升
韩东升律师
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你好我想咨询一下签了劳动合同在实习期两个月被辞退可以吗？
你好，有约定的内容吗，例如怎么样实习不合格
侯朝侠
侯朝侠律师
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您好，我想咨询一下关于被解雇的问题
说说具体情况，你在公司工作几年？工资多少？有没有签订劳动合同
隋征运
隋征运律师
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我国总体权力最大的职位是什么？
您好，没有权力最大的职位
牛振平
牛振平律师
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半年辞退补偿
你好，单位提出辞退的，满半年给予1个月经济补偿金，不满半年给予半个月的经济补偿金。
范海华
范海华律师
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在一个单位工作多少年不能辞退
法律分析：法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年，只要存在我国法律规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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我在新单位上班一个半月，昨天突然通知说单位效益不好，还没有签订劳动合同，如果被辞退有什么经济补偿吗
如果单位单方解除劳动关系，需要对你进行经济补偿
刘建武
刘建武律师
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劳动法规定员工被单位辞退怎样进行赔偿
被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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生病期间多久公司可以辞退
你好，在合同期间内，公司无故辞退的，需给予补偿金。
范海华
范海华律师
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被辞退需要签离职协议吗
辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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让我办理了离职手续。但我一直在公司工作至今未签劳动合同。公司若辞退我。我可以获得什么补偿。
劳动者在公司工作十年以上，被公司非过失性辞退的，有补偿；补偿标准按照劳动者在公司的工作年限计算，每满一年就支付一个月的工资；但如果是被过失性辞退的，则不会有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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我妈在加油站工作了4年，被辞退了，保险啥也没交，我想知道能让他们补上嘛
你好，可以搜集未交保险的证据，向监察部门反应情况。
范海华
范海华律师
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孕妇被无缘无故的辞退
你好，可以根据自己情况申请劳动仲裁。
王振迪
王振迪律师
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公司长期放假，但有些人正常工作，有些人放长假，没有理由。这是变相辞退吗？我该怎么办？
你好，公司原因放假应支付基本生活费。
范海华
范海华律师
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没有签订劳动合同，试岗期七天，公司在第六天要辞退我，我该怎么办
你好，试用期间，单位和劳动者是双向选择的，单位认为不符合用工条件的，可以辞退。但应支付劳动报酬。
范海华
范海华律师
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您好！ 我想咨询一下已十年工龄的职工单位辞退补偿问题
可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。
许欣怡
许欣怡律师
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辞退员工的流程，怎么规避法律风险
您好，这个建议您跟律师进行详细沟通
庄涛
庄涛律师
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没有给我交社保，现将我辞退，是不是应该补上我的保险，我应该怎样讨要？
你好，单位提出辞退的，应给与经济补偿金。
范海华
范海华律师
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我在私人企业工作了快一年的时间了，没有给我交社保，现在公司要辞退我，是不是应该讨要，怎样的步骤
你好，公司提出辞退应给予经济补偿金。
范海华
范海华律师
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入职一年两个月，从未签订劳动合同，未交社保，被电话辞退，可以有偿得到你们的法律援助吗
你好，可以搜集未签合同的证据，主张未签合同的双倍工资。
范海华
范海华律师
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你好 我这违反公司规章制度公司要辞退，是否有补偿
你好，要看公司的规章制度是否合法等
张晓亮
张晓亮律师
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大学刚毕业入职公司，刚在山东高校毕业生就业信息网网签。意思是要辞退我，请问这样可以嘛
你好，试用期内是可以双向选择的。
范海华
范海华律师
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实习期共两个月，不签这个协议就要离职，合理么？这样是被辞退吧？申请劳动仲裁可以要求什么赔偿？
你好，单位的要求不合理，可以搜集证据，到劳动仲裁主张退还。
范海华
范海华律师
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签了一个入职的文件上边写的试用期三个月 现在马上三个月了公司以我个人不合适为由通过他人转述辞退我
你好，单位提出辞退劳动者的，需要支付补偿金。
范海华
范海华律师
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我在一个公司里干了未满一年，但超过了半年，然后他把我给辞退了应该补偿我多少钱
你好，满一年应给予一个月工资作为补偿金。
范海华
范海华律师
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口头辞退我当天把我的工作账号注销
你好，辞退需要找到单位辞退的证据，可以劳动仲裁维权。
范海华
范海华律师
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你好，十年前我女儿20岁未婚先孕，我们被免职，现在可以报案吗
你好，有冤情可以找有关部门反应情况。
范海华
范海华律师
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好，我的女儿十年前20岁未婚生子，我们都被免职，现在可以报案吗
你好，有冤情可以找有关部门反应情况。
范海华
范海华律师
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不给我安排工作，并且像我透露我们部门多一个编制，她是想劝退辞退我。孕期公司辞退我，怎么补偿？
“公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。”
林智敏
林智敏律师
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没签劳动合同被辞退可要求经济补偿吗
你好，搜集未签合同证据，可以主张赔偿金。
范海华
范海华律师
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今天又让我写离职证明，我写了离职是不是就不算辞退我了？
你好，离职时可以写明因单位提出解除劳动关系原因。
范海华
范海华律师
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他现在又让我自己写辞职证明，之前和我说要辞退我
你好，建议辞职证明写明因单位解除劳动关系原因而辞职。
范海华
范海华律师
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如果我在公司没犯重大责任的 公司已管理不当辞退的话 有补偿金吗
你好，单位无理由辞退，需要给予赔偿金。
范海华
范海华律师
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这种是需要赔偿吧？还是试用期不合格。合同上写的是合同期限为3年
你好，单位提出解除合同的，应支付补偿金。
范海华
范海华律师
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山东省农商行辞退代办员补偿标准是什么
你好，看是否属于劳动关系，劳动关系的给予补偿金。
范海华
范海华律师
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我六月进的公司到现在也没买保险，也没签合同，公司现在想辞退我我能拿到赔偿吗
你好，可以搜集证据，要求单位支付未签合同双倍工资补偿。
范海华
范海华律师
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工人被辞退，提出劳动补偿，应该怎么办？
你好，建议积极的到劳动仲裁应诉，提供相应的证据。
范海华
范海华律师
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我在工商学院交了8年保险，工商学院又转给了我要管理给交的保险，我被物业后来辞退了，保险赔偿
你好，需要看你与工商学院是什么劳动关系？
范海华
范海华律师
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