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我在公司工作了12年多了，现在公司要倒闭的可能，我签的是无固定期合同，如果赔偿怎么个赔偿法

劳动合同纠纷 2022-03-29 11:24 人浏览

共15位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2022-03-29 11:24

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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。您可以电询为您分析的。

顾倩团队律师认证

2022-03-28 13:26

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您好，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

周皓律师认证

2022-03-28 14:02

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您好，公司倒闭的，会按照一般流程给补偿金，每工作一年就有一个月工资作为补偿。

北京在悦律师团队律师认证

2022-03-28 14:38

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您好，如果公司非法解除合同那么需要支付法定赔偿金

宋东生律师认证

2022-03-28 16:55

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您好提前解散要求支付经济补偿金即可

吴中律师认证

2022-03-28 13:47

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您好，像您这种情况一般是n+1

王俊颖律师认证

2022-03-28 14:05

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你好公司是要破产了吗有协商吗

环赢律师团队律师认证

2022-03-28 14:36

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由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2022-03-28 13:55

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建议抓紧起诉要求赔偿，不要等倒闭以后再决定

张青青律师

2022-03-28 15:09
您好，单位正常的赔偿的情况下，需要给12个月工资，但因单位即将倒闭，即便日后诉讼胜诉，也拿不回钱。还是建议，拿回所有拖欠工资，单位适当给部分补偿，就尽快离职。再呆下去，也不会再有发展前景。

朱颜彰律师

2022-03-28 14:36
您好，原则上按照N+1的补偿办法。

范艳贝律师

2022-03-28 14:07
破产了就得按破产进行处理

孙可心律师

2022-03-28 13:45
您好，公司倒闭，用人支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。无论劳动者是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，公司倒闭支付给劳动者的经济补偿金标准是一样的。w

薛晓波律师

2022-03-28 13:32
应按职工工龄，每满一年，支付一个月工资的经济补偿金。

欧阳诚构律师

2022-03-28 13:26

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