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我于89年接父亲班成为一名全民合同制工人，就在今年一月申请提前退休时发现，单位未给缴纳养老保险，与单位协商要求补缴养老保险，单位有关人员回答说：我是他单位的人，我所工作的地方不属于他单位为由不给我补缴保险，如要不保险，双方个负担一半。我怎样才能证明我的劳动关系，单位的要求是否合理。

仲裁 2012-03-23 15:08 人浏览

共10位律师解答

可以申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2012-03-23 14:10

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单位的要求不合理，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

刘斌律师

2012-03-23 15:08
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-03-23 14:15
你好，单位应给员工缴纳社会保险。

法律快车律师团队律师

2012-03-23 14:00
单位做法不合理，可以申请劳动仲裁。需要你提供证明存在劳动关系的证据（如工作证、劳动合同、工资单等）

李娜律师

2012-03-23 13:58
你好，建议申请劳动仲裁！

邹伙发律师

2012-03-23 13:58
劳动仲裁，可以要求单位补缴保险或补充你未缴纳保险的金额，而不是各负担一半。

法律快车律师团队律师

2012-03-23 13:56
您好！事实劳动关系的证据是需要多方搜集的，具体可来电详细咨询。

田野律师

2012-03-23 13:49
保留好与单位签的劳动合同，用工单位需要为在职员工缴纳社会保险。

李建成律师

2012-03-23 13:47
可以申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2012-03-23 13:45

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