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你好，孩子爸工伤大腿骨折，想问下怎么向公司提需求，让自己的利益能够最大化，家里就他一人上班，停工留薪年终奖会会含在工资里吗？

讨薪 2022-04-07 14:25 人浏览

共17位律师解答

您好，工伤可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2022-04-06 16:35

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申请鉴定的根据鉴定等级主张赔偿的诉讼解决的

张颖律师认证

2022-04-06 19:29

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你好，事故发生在哪？有劳动合同吗？

李卓景律师认证

2022-04-06 16:56

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您好，需要根据案件具体情况来分析

张玉兰律师认证

2022-04-07 14:25

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你好，具体沟通一下详细情况！

王小华律师认证

2022-04-06 16:40

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需要做伤残鉴定主张维权赔偿

牛彩红律师认证

2022-04-06 17:01

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你好，是工伤还是交通事故

冯继刚律师认证

2022-04-06 16:33

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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。

平台法律顾问团队官方

2022-04-06 16:29

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一般来说的可以在做完鉴定后可以先协商解决

张青青律师

2022-04-07 11:21
你好和用人单位是否签订了劳动合同请问。

屈庚银律师

2022-04-07 10:28
申请工伤认定要求赔偿损失

李建成律师

2022-04-07 09:29
您好，停工留薪期间的工资是受伤前一年的平均工资，不能降低，如果降低，你们可以维权。在受伤后，治疗稳定了，建议申请工伤认定及劳动能力鉴定。以保证可以按照工伤标准，得到相关赔偿。如：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助、一次性伤残补助金等。

朱颜彰律师

2022-04-06 18:11
您好，认定工伤后，可以享有工伤医疗保险待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。希望以上回答能帮助到您。

法律快车律师团队律师

2022-04-06 17:18
您好，做工伤认定了吗？单位目前什么态度？可以协商谈判

魏镇胜律师

2022-04-06 17:16
申报工伤，申请工伤赔偿

孙可心律师

2022-04-06 16:54
您好，用人单位可以申请认定工伤，认定为工伤后还可以再做一个劳动能力等级鉴定，有工伤的医疗期，医疗期是按正常工资发的，另外如果构成十级的伤残的话还有一次性医疗补助、伤残补助金等。

张如宝律师

2022-04-06 16:41
您好，您需要先确定劳动关系

胡素卫律师

2022-04-06 16:34