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是一家小公司，由于工资太低，不愿交保险，现在由于不愿交保险，公司要开除我，这样能要求公司赔偿吗？

其他 2015-09-11 22:35 人浏览
共7位律师解答
  • 可以得到经济补偿金等赔偿
    谷立芬律师

    谷立芬律师认证

    2012-03-23 20:16

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  • 公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-09-11 22:35

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  • 公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求赔偿。社会保险转移流程：
    参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
    新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
    原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
    新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2012-09-23 03:35

     咨询我
  • 不投保险可以解除劳动合同
    宋建海律师

    宋建海律师

    2012-03-24 16:00
  • 如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-23 17:13
  • 只要不低于当地最低工资标准的，单位无责任
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-03-23 16:39
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-23 16:32
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