怀孕期间办理两个月停薪留职，期间社保部分都是员工自己在全额支付，但是当年度司龄奖取消了，合理吗？
社会保险
2022-04-07 14:50
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你好，是不合理的，可以向劳动局申诉
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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