你好，我想问一下关于产假的事。具体情况是这样的。我目前在一个教育类的公司上班，在学校里上课的那种，但不是编制。缴纳了五险，去年九月份开始交的。我今年怀孕了，预产期是八月底。现在五个月了也在上课，想着到时候有产假和满一年的生育津贴。我目前工作的地方离我家还挺远的，本来说今年九月份离我们家近一点的学校也会开课，结果前段时间用人主管跟我说出了点问题，来不了课，如果我要继续工作，就还是只有两个离家远一点的地方可以选择。那我肯定是不想的，所以，这种情况下，我也不知道怎么办，是提出辞职还是可以继续待下去，等生完孩子，休完产假再提出辞职。
劳动纠纷
2022-04-07 23:03
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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