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想问问该如何赔偿

其他 2012-03-24 10:56 人浏览

共11位律师解答

至少能评十级。先要进行工伤认定，工伤认定之后进行劳动能力鉴定，然后就可以索赔。工伤认定很关键，单位如果没给买工伤保险，一般不会给你报工伤。这时你自己可以在一年之内报工伤，但要注意收集证明你和单位劳动关系、工伤发生的时间、地点等证据；最少能赔3.1万元，还不包括医药费和停工留薪期工资等项目；

高震律师认证

2012-03-23 21:47

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属于十级。具体以鉴定结果为准。可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等等待遇。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

张向锋律师认证

2012-03-23 22:05

咨询我
你好!伤残等级明显为10级, 待遇如下: 1/一次性伤残补助:7个月本人工资； 2/一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时）:6个月上海平均工资以上合计4~5万左右其他包括医疗费,误工费,住院伙食补助,住院护理费.交通费

赵宁律师

2012-03-24 10:56
伤残鉴定

赵鸿杨律师

2012-03-24 08:25
属于十级。具体以鉴定结果为准。可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等等待遇。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-24 05:02
先做工伤认定，再做工伤鉴定，按照伤残等级来要求赔偿。具体几级需要劳动鉴定委员会确定

蒋华杰律师

2012-03-23 22:33
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

陈晓云律师

2012-03-23 21:23
建议申请伤残鉴定。

臧高韵律师

2012-03-23 21:23
你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助：本人13个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资；4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；5、住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；6、停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）8、辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。

邹伙发律师

2012-03-23 21:22
你好，具体面议。

刘德志律师

2012-03-23 21:22
建议申请伤残鉴定。

周修强律师

2012-03-23 21:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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