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工龄12年,用工单位无故把我退回派遣公司可以要补偿吗

无故辞退 2022-04-11 15:54 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,工龄12年,用工单位无故把我退回派遣公司可以要补偿
  • 单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
  • 劳务派遣性质,与用工单位之间没有劳动合同,不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位,劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作,在待业期间,劳务派遣单位应当每月支付他工资,按照不低于当地最低工资标准。如果劳务派遣单位不能继续为他介绍工作,那么应当解除劳动合同,并且按照你在该劳务派遣单位的工龄支付劳务派遣人经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,没有提前30天书面通知的应当再支付劳务派遣的一个月工资。
  • 你好,你可以要求给予一定的经济补偿。
  • 你好 你是跟谁签订的合同
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