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公司要搬厂，等于工资调低，变相辞退员工，需要怎样得到赔偿

无故辞退 2024-06-19 09:20 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，方便详细描述一下么？
    常义平律师

    常义平律师认证

    2024-06-19 09:20

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  • 公司搬厂应支付赔偿。操作如下：1. 保留工资单、劳动合同等证据；2. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确保权益得到保障。
    平台特邀律师律师

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    2024-06-18 20:24

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  • 公司搬厂导致工资调低，变相辞退员工，应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位因搬厂导致劳动合同无法履行且双方未约定变更时，需按员工工作年限支付经济补偿，保障员工权益。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-18 20:24

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  • 对公司搬厂导致的工资调低和变相辞退，员工可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等因素。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-06-18 20:24

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