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与自己的顶头上司发生意见不合,公司在疫情防控期间,将我调至其他门店上班,路上有卡点有防疫人员看守无法正常通行上下班,现在公司通知我不调店那就得居家隔离停止工作。目前在家没有上班,并在我不知情的情况下取消了我原工作门店的权限,请问公司是否违法,是否属于变相的调岗降薪逼我离职

调岗降职降薪 2022-04-11 10:55 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
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