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产假结束了,岗位没变,公司把我调到绩效不好的店了,算不算变相降低哺乳期妇女的待遇?

劳动合同纠纷 2022-04-12 06:33 人浏览
共1位律师解答
  • 《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降薪决定
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