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员工请假不批算旷工吗，家里有事请假老板不批准，然后我直接没去上班，现在公司按我旷工处理怎么办？

劳动仲裁 2022-04-13 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工处罚用人单位按照法律规定规章制度进行约束，具体看单位规章，扣除工资不得超过劳动者当月工资的20%
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2022-04-12 15:10

     咨询我
  • 那就只扣除当天的工资即可，只是一天达不到辞退的标准。
    肖升东律师

    肖升东律师认证

    2022-04-13 14:20

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  • 在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-04-12 15:06

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