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没有交五险一金可以告厂子吗

社会保险 2022-04-14 14:55 人浏览
共5位律师解答
  • 从描述看,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以向社保部门投诉要求补缴;如果因用人单位未依法缴纳社保申请离职,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 对于不缴纳公积金的行为,也可以到公积金管理部门进行投诉的。
  • 公司有义务为员工缴纳社保,公积金这块不是一刀切
  • 你好,可以进行起诉,属于强制性缴纳义务
  • 可以向社保中心投诉
  • 可以向人社局投诉,单位做法是违法的
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