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我在一家公司的分部工作，因装修后很长时间未开业，我一个人全天候在此驻守，公司往年是半年发一次工资（无工资明细），（去年底开始试营业）现在又有半年未发薪了，但近期公司竟无事先知会我就减薪。6年来，公司未与我签订劳动合同、未交社保，也没有工资条之类的（都是工行转帐）该如何维权，要哪些证据才有利于我。我能得到哪些补偿？万分感谢！

仲裁 2012-03-26 10:14 人浏览

共6位律师解答

建议先与对方协商处理，协商不成，可以及时搜集证据，到被告所在地法院起诉，要求对方承担违约责任，赔偿损失。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。

陈柳坤律师认证

2012-03-24 15:00

咨询我
公司行为违法。搜集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。未签书面劳动合同可以要求支付双倍工资，社保可以要求补缴。

覃向红律师

2012-03-26 10:14
建议先与对方协商处理，协商不成，可以及时搜集证据，到被告所在地法院起诉，要求对方承担违约责任，赔偿损失。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。

刘翔律师

2012-03-26 08:27
到被告所在地法院起诉

罗荣其律师

2012-03-24 21:20
公司行为违法。搜集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。未签书面劳动合同可以要求支付双倍工资，社保可以要求补缴。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-24 15:42
建议先与对方协商处理，协商不成，可以及时搜集证据，到被告所在地法院起诉，要求对方承担违约责任，赔偿损失。如果我的答案能给你带来帮助，请点击采纳为最佳答案，如有疑问，可以进一步咨询。

邹伙发律师

2012-03-24 13:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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