你好，公司为了让我主动离职，实行了不合理的绩效考核制度，以考核不达标为由要我主动离职，被我拒绝后，又单方面对我调岗降薪，被我拒绝后，又找我谈话，不让我来公司上班，让新同事坐在我的办公位上。
调岗降职降薪
2022-04-15 09:51
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共4位律师解答
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那你就正常上班打卡就行，主动离职的没得赔
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你好，这种可以进行起诉处理
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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