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退休人员，劳务派遣到某单位搞卫生，还没签合同，工作第二天在单位卫生间摔倒照成多处骨折，我该这么处理，能让对方赔偿吗？

劳务派遣 2022-04-18 16:49 人浏览

共6位律师解答

如果达到退休年龄，但未领取养老金的，所受伤害可以认定为工伤。如未退休并领取养老金的情况，可以按照提供劳务者受害责任中雇主过错程度要求承担赔偿责任

汤占军律师认证

2022-04-17 12:35

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您好！这种情况需要劳务派遣单位承担相应的赔偿责任

马政鹏律师认证

2022-04-16 09:15

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您好，很高兴为您解答：可以的

宁飞龙律师

2022-04-18 16:49
你好，可以去做人身损害鉴定·，来获取赔偿

保航法务律师

2022-04-16 09:27
你好，可以的。现在在住院治疗吗？待伤情稳定后可以要求单位承担损害赔偿责任。

【追问】现在已经恢复的差不多了，上次我老公去问过派遣公司，说有保险但是很少，医药费的百分之几，保险意外不赔，我觉得有点太少了，我妈妈伤的很重，还有其他方法吗，如果有伤残等级能按等级走吗

【回答】你好，可以。如果伤情严重，需在治疗结束后评定伤残等级，然后再根据具体级别再主张相关的赔偿。

王艳律师

2022-04-15 21:15
可以的，等治疗结束，基本恢复好了鉴定，主张赔偿

【追问】如果有伤残等级一般怎么赔偿，如果派遣单位只愿意赔偿保险部分，大概是医药费的的百分之五六十，我该怎么处理

【回答】伤残还和责任划分有关，你这个在哪受伤的，建议疫情稳定了详细去律所咨询下律师

【追问】脚背，脚腕，多处受伤，现在已经恢复的差不多了，本来想去鉴定一下，现在这边封城了，责任划分怎么分的，我妈妈说是卫生间比较滑，给她分配的鞋很大，当时领导到电话马上开会，急忙之下就摔倒了

【回答】那个城市摔倒的，发生的地方

马兵律师

2022-04-15 20:37