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旷工一天扣三天工资合法吗,我旷一天工被工厂通知扣了三天的工资,这种行为符合法律规定吗?

劳动仲裁 2022-04-18 16:17 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这个要看您们的劳动合同约定以及用人单位的规章制度,具体可以联系讲解详细法律意见。
  • 您好!一般单位是不能够随意扣除员工工资的
  • 旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 您好,很高兴为您解答:不合法
  • 你好,旷工当天,用人单位可以不支付工资,不得额外扣工资的
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